Prin folosirea serviciilor de recrutare si consultanta, renuntam la procesul de recrutare si selectie de CV-uri si in acest fel, ne asiguram ca ii lasam pe recruiteri sa ne consilieze ca niste experti si profesionisti si sa ne propuna cei mai potriviti candidati pentru angajare in compania respectiva. Pentru a folosi o consultanta de recrutare de personal este nevoie sa ne informam din timp de ce anume este nevoie, care sunt crieteriile si cerintele. Chiar daca avem sau nu un proces de recrutare sau suntem doar in faza de inceput a afacerii, avem nevoie totusi de un suport HR pe baza de proiect.

Este un lucru costisitor sa ne construim si sa mentinem un departament intern de resurse umane. Ne consuma energie si timp. Recrutarea, administrarea si intocmirea dosarelor de personal si salarizarea sunt toate servicii ce necesita mobilizarea de personal specializat care sa asigure respectarea cu strictete a termenelor de intocmire si inregistrare a documentelor.

Exista o gama complexa de servicii de resurse umane care este demna de a ajuta prin intermediul oamenilor desemnati in acest sens si faciliteaza intreg procesul inca din momentul recrutarii. Experienta relevanta si cele mai multe situatii pe care le-am intalnit de-a lungul anilor ne recomanda ca si parteneri de incredere in activitatea de administrare de personal si salarizare a afacerii dumneavoastra.

Oricat de mare ar fi compania sau domeniul de activitate al acesteia, serviciile de recrutare va asigura confidentialitatea datelor si resursele adecvate.

Identificarea acestor servicii catre Multilateral Consult aduce numeroase beneficii, precum:

• economisirea de timp
• bani
• promptitudine in gestionarea dosarelor de personal si o evidenta corecta asupra personalului
• Mai mult decat atat, angajatii dumneavoastra isi vor putea canaliza atentia catre activitati profitabile companiei.

Serviciile de administrare personal sunt:

• Intocmirea contractelor, actelor aditionale si deciziilor
• Intocmirea si actualizarea dosarelor de personal
• Intocmirea documentatiei pentru incetarea/modificarea/suspendarea contractelor individuale de munca
• Inregistrarea contractelor individuale de munca noi, a actelor aditionale si incetarea angajatilor in registrul electronic de evidenta a salariatilor (REVISAL)
• Intocmirea de rapoarte la solicitarea clientului

Servicii de salarizare oferite sunt:

• Calcularea salariilor
• Pregatirea fluturasilor de salarii
• Evidenta si calcularea concediilor de odihna si a concediilor medicale
• Intocmirea si depunerea declaratiilor aferente salariilor
• Gestiunea documentelor de personal
• Intocmirea statelor de plata
• Intocmirea si transmiterea declaratiei unice
• Intocmirea de rapoarte de salarizare la solicitarea clientului

Modificarile frecvente ale Legislatiei muncii din Romania ne ingreuneaza considerabil activitatea.

Beneficiile pe care le veti sesiza in urma folosirii consultanta in recrutarea de personal sunt unele favorabile si ajutatoare.

• Consultanta in vederea lamuririi aspectelor legislatiei muncii
• Consultanta in vederea intocmirii Regulamentului Intern
• Consultanta privind clauzele contractului individual de munca, statul de plata al salariatilor, detasarea salariatilor in strainatate si cercetari disciplina
• Consultanta in pastrarea evidentei privind prezenta salariatilor

Calcularea salariilor nu mai este ceva greu in zilele noastre deoarece au fost inventate calculatoare speciale pentru asta. Totul este mai usor acum. Atunci cand noi muncim, si folosim serviciile de calculare a salariilor suntem mult mai castigati decat o persoana care nu munceste. Salariul brut sau venitul brut lunar, inclusiv veniturile salariului, reprezinta toate sumele incasate in urma unui contract de munca semnat cu persoana desemnata in acest sens. Calculatorul de venituri este cea mai recenta si necesara sursa de pe piata. Ne face viata mai usoara si gandeste lucrurile in locul nostru. Face calcule exacte si ne spune cu precizie ce dorim sa aflam. Este necesar oricui un astfel de calculator si merita toate sacrificiile.